2003年
，岱海发电公司首创
，清廉文化基因与“诚信遵法、益众争先”的焦点理念相伴而生。在“岱电人”的铮铮誓言中
，清廉文化的种子最先萌发
，特殊是“诚信遵法”理念
，更彰显着公司清廉遵法的底色
，激励、约束一代代“岱电人”恪守天职、规则创业
，为岱海发电的生长守根固魂。

守根固魂
，清廉文化建设与公司建设同步启航

在走过7年的生长蹊径后
，2010年起
，岱海发电公司对清廉文化再次凝炼
，于继续中罗致、在传承中光大。这一时期的文化沉淀
，不但传承了“诚信遵法、益众争先”的企业精神
，更进一步拓展了清廉文化内在
，从理念识别、行为识别的角度
，明确提出了“公正公正、清廉自律”的员工行为基本准则
，并将“爱国遵法、遵章守纪”纳入《员工品德规范》
，全员自觉遵守纲纪
，执行制度。党的十八大后
，随着周全从严治党深入推进
，公司清廉文化建设泛起出新的特点。

新时代
，多措并举推进清廉文化建设

2013年
，中央纪委提出纪检机构“转职能、转方法、转作风”要求
，为公司清廉文化建设怎样顺应新形势生长提出了新课题。为此
，公司纪委强基固本、循循善“引”
，多措并举推进清廉文化建设。

强基固本
，提升清廉文化建设硬实力。健全的纪检机构不但是清廉文化建设的主要组织包管
，更是清廉机制文化建设的主要组成部分。一直以来
，岱海发电公司依章立制
，设立纪检机构。2017年1月
，凭证上级纪委要求
，公司建设纪检监察部
，开展党风廉政建设和反糜烂事情。2020年5月
，公司一连深化纪检体制刷新再发力
，将“纪检监察室”调解为“纪检室”
，统一时期各党支部体例了纪检委员
，公司清廉机制文化建设越发完善。

若是说机制文化建设完成了清廉文化“骨架”的搭建
，那么纪检制度的一直建设和完善
，则成为清廉文化建设的“腱子肉”。自2017年以来
，岱海发电公司先后5次修编《清廉档案治理划定》《纪委聚会议事规则》等12项治理标准、3项事情标准。别的
，公司纪委还进一步规范问题线索处置惩罚流程
，细腻化制订了问题线索处置惩罚、谈话函询等29项立案审查样板；建设了中层干部清廉档案
，并坚持档案纪录动态更新；梳理了公司全员廉政危害台账
，针对性开展了纪检羁系事情。这些行动
，使公司的清廉制度文化系统搭建基本完成
，清廉文化建设越发张弛有力。

循循善“引”
，打造岱电清廉文化软实力。同“海乃百川、有容乃大”的文化主旋律齐奏
，廉政展厅成为清廉文化阵地建设新舞台。2017年7月
，公司建成“清廉廉政”主题教育展厅。为顺应清廉教育形势生长
，2021年建党百年之际
，公司周全升级了“清廉廉政”主题教育阵地
，以便告竣强化清廉文化宣传、营造越发风清气正清廉文化气氛。展厅启用至今
，于内:公司党委中心组成员、各党支部党员先后300余人次前往现场旅行
，接受清廉文化教育洗礼；于外:接待凉城县武装部等企事业单位共建运动
，撒播了公司清廉文化
，收到了优异评价。“清廉廉政”主题教育展厅的建成投用
，是岱海发电公司纪委立异党史学习教育和清廉警示教育方法的有机团结
，是搭建清廉文化建设新舞台的现实验动。

培训、专刊、警示教育齐发力
，携带着清廉基因的血液配合滋养康健了公司肌体。公司纪委组织开展监察法实验条例、招投标营业清廉知识授课
，培训详细叙述了101个罪名、条约招投标营业领域执纪问责等营业知识
，进一步强化了员工“不想腐”的提防意识。公司纪委还组织拍摄《迟到的爸爸》清廉公益短视频
，引发了宽大员工“知敬畏、守规则”的共识。公司纪委制作刊发《清风岱电》11期次
，并于内网开发纪检监视专区
，宣布党纪规则和典范案例
，为宽大党员开启了一扇“相识纪检营业知识、警醒自我言行举止”的窗口
，营造了越发风清气正的清廉文化气氛。

久久为功
，一连建设公司清廉文化品牌

2022年2月
，党中央宣布增强新时代清廉文化建设意见
，岱海发电公司纪委将进一步贯彻落实文件精神
，牢牢追随pp电子娱乐平台集团、pp电子娱乐平台电力清廉文化建想程序
，进一步融合集团“勤廉成业、正气兴企”企业清廉文化理念
，增强政治建设
，强化政治引领
，久久为功、一连发力
，筑牢公司宽大员工清廉头脑防地
，打造有特色、有深度、有内在的岱海发电公司清廉文化品牌
，为岱海发电公司高质量生长提供坚实的纪检实力。